第152章 一个不行,那就生两个!(1 / 2)
作品:《传奇机长》“你说徐显是什么?领......领袖型人格?”长隆火山灰事件的调查组组长跟局里的心理测评师,脸上都是不解的表情。
心理测评师确认道:“他是一个非常非常典型的领袖型人格!”
当初为了进行特情之后的规矩,他让徐显私下进行了生理检查和心理测评。徐显的生理检查那是一点儿问题没有,身体倍儿棒,只是在心理分析上,组长特意过来问问。因为,他真的很好奇能做出这种奇葩事儿的人到底是怎样的一个人。
“那个什么领袖型人格有什么特点或者说是特征?”组长问道。
心理测评师说道:“热衷追求权力,喜欢给别人安排,甚至在相处过程中会让人感觉到一丝侵略性,甚至有破坏性,这是此种人格的缺点。但是,领袖型人格同样具有坚韧不拔,遇强则强的优点,关键要看能不能控制住自己。这型人格是九型人格中最富有攻击性的,却也是最具有挑战性的,它只占了二十分之一的比例,算是比较罕见的。”
“可是这跟我所打听的不一样啊!”组长不解道。他曾经私下打听过徐显的为人,不像是心理测评师说的那样啊。徐显从仅有的几条风评来看,似乎更像是偏柔的那种个性。
心理测评师伸出一根手指,轻轻地点在桌面上,显露出一丝感兴趣的神色:“组长你觉得人格是先天而成的,还是后天环境养成的?”
调查组长想了下:“后天吧!人生来不是一张白纸吗?”
“不是哦!”心理测评师道:“原本我们认为人格的形成后天占了更主要的因素,但是现在看来先天因素同样重要。”
“你刚才说你打听的徐显跟我说的性格特征不一样,那就是后天因素对他产生的影响。”心理测评师说道:“在我对他进行心理分析时,他极力在掩饰自己的攻击性和主导性。我不知道他在成长过程中经历了什么,导致了他在压抑自己本来的人格,可是内心最深处的倾向性在某些时候还是会显露出来。”心理测评师说道。
调查组组长低头沉思片刻:“所以他才能在学员阶段主导一次特情的处置?跟徐清一样?”
徐清也就是在刚刚脱离学员行列的第一班里,完成了对事件的处置。
“不一样!”心理测评师纠正道:“徐清本来的人格并非是典型的领袖型人格,甚至说是差距有点儿大。我们局里曾经对徐清有过特别的研究。徐清在起初状态时和普通人差不多,甚至于是偏弱的。这在他的招飞心理测试中可以窥见。不过,可能是由于某种契机,比如说在某些特殊情境下,徐清内心深处的异种人格开始成长起来。现在的徐清跟以前的徐清完全就不是一个人。”
“而徐显则是他生来就是领袖型人格,只是自己在刻意压制而已。领袖型人格的人会在群体中鹤立鸡群,或是成为领导者,或是成为不合群的那个。而徐显仿佛是在尽力地磨平自己的棱角,试图成为群体里不那么显眼的那个!”
组长:“你说是一只狼想要变成变成一只羊?”
“差不多吧!他可能是受到了某些巨大的挫折或者变故,使得他本身变得保守和自我否定。他不想成为人群中显眼的那个,因为树大招风,突出的那个人有可能成为主导者,但是更多的是会成为被孤立的那个人!这或者也算是他自己的一种自我保护吧!”心理测评师说道:“不过,在一些情况下,徐显还是会显露出他本来的面目。一只狼再怎么掩饰,终归是有狼性的。他甚至通过咬住别人脖子的方法让别人相信他是一只羊!”
“你说什么?”
“在我跟他的谈话后期,他发现自己已经越来越难以掩饰,竟然试图扭转谈话的主导性,以一种幼稚而强硬的语气。”心理测评师叹道:“真是一个可怜的孩子!”
从和徐显短短的谈话中,心理测评师可以很明显地看出徐显一直在压抑自己的本性。她不知道具体是什么原因,但是总觉得徐显有些可怜。强迫自己变成另外一个人。
领袖型人格在人群之中是相对偏少的,但是的倒是并非说拥有领袖型人格的人就一定能成为主角。人格是一回事,个人能力又是一回事。
个人能力不足,领袖型人格在别人眼里就是事倍功半的代名词。他们有着强劲的动力,却始终不得其法,终究还是要归于平庸。
而若是个人能力足够的人就在配有领袖型人格,那将是绝配。不管结果是好的,还是坏的,正义的,还是邪恶的,但是注定会是让人瞩目的。
“那你说的那个什么领袖型人格适不适合飞行啊?”组长问道。
心理测评师笑道:“这是一个人格分类方法,又不是有心理疾病,你在胡说什么呢!”
“既然他能在学员阶段就处置了这么大的特情,想来能力方面是没有什么问题了。只盼着他能借此逐渐放松对自身的过度保护,若是发展良好,说不得咱们民航要迎来第三位领军人物了!”心理测评师说道。
组长惊讶万分:“评价这么高?”
“他已经展露出些许锋芒,藏不住了!就是不知道能走到哪一步!”心理测评师道:“听你说他到现在都没有主动站出来承认他在特情中的作为,看来他还是有所顾忌啊!什么时候他能丢掉身上的包袱,那就是一飞冲天的时候!”
......
远在滇云的徐显自然是不晓得自己已经被人给看得透透的了。
之前他抽了时间去做了体检和心理测评,根本就没当回事。在他浅薄的知识里,就觉着心理测评这玩意能测出个啥?有意思地给自己塑造一个形象,甚至于稍微撒撒谎都行,能问出个锤子出来?
然而,真正的心理测评师就是这么神。不过你有没有说真心话,他能从你一举一动中推断你这个人的本质,谈话的内容很重要,却非决定性或者唯一因素。
当时负责检查的人跟徐显说如果有问题会单独联系他,接过过了一段时间都没人找,自然是没什么问题了,徐显也就把这事儿抛之脑后了。
航线检查自然是过了,不过才是有问题。第二天,徐显就打了电话给连山雪,想请她吃个饭,连山雪倒是没什么事,便是欣然应允了。
这次是徐显请客,含泪找了一处高端一点的烤肉店。没办法,请人家姑娘吃饭,总不能太过于寒碜,而且连山雪还帮了他好多次。
二人相约而来,到前台的时候,经过店员提示,发现了一个活动。
“两个人拍个照?”徐显瞧了眼连山雪,又是顺着店员所指的方向,看到在入口处挂着的一个牌子:“情侣主题活动?”
“没错,最近我们店里在开展情侣主题活动,被我们选中的男女顾客如果愿意一起拍个照的话,可以享受八折优惠!还附送代金券!”店员解释道。
“你们选吗?什么标准?”连山雪好奇道。
店员有些不好意思:“额......就是看......颜值嘛,肯定是要好看些的。”
如果店员发现同行的颜值好看的顾客,就会主动跟顾客说这个活动。而非是结伴而来的异性顾客,或者觉得颜值稍差的,店员都不会主动聊起这个活动。
要知道那个活动宣传牌子可就是一个活动名,具体怎么施行,详细内容,在上面一个字都没写。平常人看了估计都不会在意。没有店员的主动提及的话,根本就没人能注意到。
没办法,如果没有挑选,直接让所有男女结伴的顾客都享受折扣优惠,那出血就有点儿多了。而且,他们需要照片是为了剪辑宣传视频用,根本就不需要那么多素材。所以,只能靠人工筛选了!毕竟颜值高些,宣传视频也能养眼些。
徐显苦笑:“那还幸亏我长得还行,不然真就没人权了!你怎么说?”
其实徐显是比较想要这个折扣的,毕竟少出些钱,那也是钱啊!不然,钱包真的很受伤。
“先进去吃吃吧!看怎么样再说。”连山雪说道。
她是知道店员需要他们的照片是想干嘛的。说实话,她不是太愿意自己在别的地方展示出去的。当然了,要是这家店还不错,以后还有过来的可能。那代金券就有了用的地方,优惠力度确实不错,出出镜也是可以接受的。如果吃起来不行,那这所谓的优惠就不值得连山雪配合店里的“演出”了。
可能女人天生在盘算优惠力度上有着别样的天赋。至少徐显就看到八折优惠,没想到,代金券的使用情况。
店员一看连山雪还需要考虑一下,跟同事说了一下,竟是让同事带着他们去了一处相对幽静的隔间。